Employer Branding
Eine starke Arbeitgebermarke stiftet Identifikation, bindet Ihr Team und hilft dabei neue Talente zu gewinnen.
Starkes Profil
Mit einer strategisch fundierten und erfolgreich kommunizierten Employer Brand bringen Sie Ihre Stärken als Arbeitgeber auf den Punkt und differenzieren sich vom Wettbewerb.
Recruitment
Gewinnen Sie einen Vorsprung im „War for Talents“, indem Ihre Arbeitgebermarke persönliche Benefits und klare Haltung kommuniziert.
Mitarbeiterbindung
Bringen Sie Ziele, Positionen und Stärken Ihrer Organisation auf den Punkt und stärken damit die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. und stärken.
Erfolgreicher Change
Stoßen Sie Veränderungen durch partizipative Prozesse an und verankern Sie diese in Ihrer Organisation – so gelingt nachhaltiger Kulturwandel.
„Der Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen für alle Organisationen. Nur Arbeitgeber mit einem glaubwürdigen und klar kommunizierten Profil werden im „War for Talents“ bestehen.“
Unsere Erfolgsstrategie
Die 3C-Formel für erfolgreiches Employer Branding
Prozess der Strategieentwicklung
Arbeitskräfteknappheit bedroht den Geschäftserfolg jedes zweiten Unternehmens. Zielwerk entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Organisation – egal ob mit 5 oder 5.000 Mitarbeitenden.
Best Practices, Referenzen
Ob komplettes Employer Branding oder konkrete Herausforderung. Wir machen Sie fit für die Zukunft!
Weiterführende Ressourcen
Die ersten Schritte zur Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke
Kostenloses Briefing
Wir schenken Ihnen 60 Minuten unsere volle Aufmerksamkeit. Was ist ihre drängendste Herausforderung? Wobei benötigen Sie Unterstützung? Wo soll Ihre Organisation in 3 Jahren stehen? Wir hören zu, geben Ihnen wertvolle Impulse und zeigen erste Lösungswege auf.
New-Work Work-Shop
Was bedeutet das Buzzword „New Work“ für Ihre Organisation? Was kann man von Best Practices lernen? Welche Handlungsnotwendigkeiten oder -chancen ergeben sich aus veränderter Arbeitswelt und neuen Mitarbeitererwartungen? Das diskutieren wir mit Ihnen in einem inspirierednen Workshop.
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Ingo Rütten
Geschäftsführer Zielwerk
